מהם מיקור חוץ ומיקור חוץ?

גם אם אתה עובד בשקט באותו ארגון במשך שנים רבות, ייתכן מאוד שאתה נמצא במיקור חוץ באותה עת או להשתתף בתהליך המעבר.

אז, מיקור חוץ הוא מושג ישן ומוכר עבור אנשי העסקים שלנו. מיקור חוץ ניתן לפעילויות רבות שאינן בסיסיות לחברה הספציפית הזו. כלומר, מיקור חוץ הוא העברת פונקציות או תהליכים שאינם ליבה עבור חברה שתבוצע על ידי ארגון צד ג 'המתמחה בכך. ניתן להאציל הרבה חברות מיקור חוץ - משירותי ניקיון (כריתת הסכם עם חברת ניקיון) ועד שירותי הנהלת חשבונות ועבודה של מנהל מערכת. היתרון של משלחת כזו הוא ברור מאליו - תוכלו לשכור מומחה מנוסה שיבצע את כמות העבודה כולה, אך שכר העבודה עבור עבודה זו יהיה נמוך בהרבה מאשר אם נפתח תעריף צוות או הוקמה מחלקה.

Outstaffing זה קצת כמו מיקור חוץ. במנגנון זה לארגון עבודה עם כוח אדם משתמשים גם בחברות צד ג ', אך למעשה מדובר בפשטות של משיכת כוח אדם עבור הצוות. כלומר, המנהלים נמצאים בצוות של החברה המבצעת, אך הם למעשה עובדים אצל חברת הלקוחות. Outstaffing הוא שם נרדף לליסינג עובדים או השכרת צוות.

אז ההבדל בין שני מושגים אלה הוא שהמיקור חוץ שונה ממיקור חוץ ביחס של הלקוח לאנשי הצוות שמבצעים את העבודה. במקרה הראשון, הצוות כפוף ישירות ללקוח, והקבלן בוחר רק את הצוות ומכין אותו בהתאם לחקיקה, תוך מיקור חוץ מתמקד בביצוע העבודה, ללא דרישות קפדניות לצוות ולמקום העבודה של הצוות מצד הלקוח.