מאפיינים של המבנה התפקודי ליניארי של הארגון

המבנה התפקודי ליניארי של הארגון הוא מערכת ניהול מיוחדת. במערכת זו, תפקידי המנהלים יכולים להיות חובה ובעלי אופי ממליץ. תכנית ניהול כזו מבוססת על מספר עקרונות והיא כוללת מספר תכונות.

עקרונות מבנה תפקודי ליניארי

במבנה הארגון תמיד יש מנהל כללי, שבניהולו עובדים ראשי המחלקות. הם משפיעים על העובדים בהתאם למטרות שלהם. להנהלה הבכירה יש השפעה לינארית רק על העובדים. לבוסים פונקציונליים יש השפעה טכנולוגית. כל קבלן רשאי להאציל חלק מעבודתו לעובד במורד הזרם. כך, מערכת היחסים "בוס - כפופה".