כיצד לאפיין את פעילויות הארגון

מבצעים, מצגות, גישה לשוק חדש, פרסומי תדמית בעיתונות - כדי לפתור בעיות כאלה, נדרש תיאור איכותי ומפורט של פעילויות החברה. הערכה אובייקטיבית של עבודת הארגון היא מרכיב בלתי נפרד מהתרבות הארגונית עליה מושתתתת נאמנות הלקוחות ואנשי החברה כאחד. זו הסיבה שבכל שלב בעבודתה של החברה יש צורך באפיון נכון של פעילויותיה.

תצטרך

• - נתונים סטטיסטיים;

• - מידע בענף.

מדריך הוראות

1

שקול בקצרה את הענף בו אתה עובד. תן את המדדים הכלליים העיקריים, תאר את ההתפתחות של תחום זה, סיכויים ודינמיקת צמיחה. אם עמדתך רחוקה מלהוביל, אל תתמקד בזה. ספר לנו על קצב ההתפתחות שלך, הגדלת היקפים, הגדלת בסיס הלקוחות שלך. הקפידו להזכיר קשרים עסקיים עם מובילי התעשייה. אם אתה נחשב לשחקנים העסקיים העיקריים בענף שלך, ספר לנו על השפעתך על הענף כולו, כמו גם על עבודה בסדר גודל לאומי.

2

ספר לנו בכמה משפטים מרווחים על עבודת החברה, ייעודה ומטרותיה העיקריות. נסה להדגיש כיצד החברה הזו שונה מזו הדומה. רשמו את העקרונות ושיטות העבודה הבסיסיים, שימו לב לחדשנות וידע, תארו את מבנה החברה.

3

אסוף את כל המידע הסטטיסטי אודות החברה שלך, שישמש כבסיס למצגת. אסור לתת מספרים יבשים כדוגמה: הכינו גרף או תרשים חזותי, וספקו להם הערות. ציין את המדדים הכלכליים המשמעותיים ביותר.

4

השתרע על אישים משמעותיים ביותר של הארגון. נסה לרשום את אותם עובדים שתרומתם לחברה הייתה משמעותית ביותר. אם החברה קיימת זמן רב, שימו לב במיוחד ל"ותיקים "שהקדישו את כל חיי העבודה שלהם לחברה זו.

5

סיכמו את העבודות לכל התקופה. רשמו את ההישגים העיקריים של הארגון, רשמו את הפרסים הזמינים, הניצחונות, המכרזים הגדולים או כיבוש השווקים החדשים.

6

שקול את היעדים והתכניות לטווח הארוך של הארגון. ללא קשר למטרת המאפיינים, לפרטי פרויקטים עתידיים תהיה השפעה חיובית על תדמית החברה. תוכניות מיידיות יעזרו למשוך משקיעים חדשים, והן יהוו מוטיבציה נוספת לעובדי החברה.