כיצד בחשבונאות 1C 8.3 לחשב פיצויים בגין פיטורים

על כל בוס להיות מוכן לעובדה כי עם פיטוריו של עובד, הוא יהיה מחויב לשלם לו תוכנית שכר עבור כל שעות העבודה, וכן פיצוי בגין חופשה שאינה בשימוש. כיצד לשקף פעולה זו בחשבונאות 1C 8.3?

אמנות. 140 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית מכיל את הסעיף כי כל החישובים עם העובד עם פיטוריו נעשים ביום הפיטורים.

ב- 1C חשבונאות אינה פשוטה כרגיל. אין מסמך מיוחד ליצירת פיצוי על חופשה שאינה בשימוש במהלך פיטורין, כמו גם אוטומציה בחישוב הסכום. לכן יש לבצע פעולה זו ידנית.

תהליך חישוב הפיצויים בעת פיטורין

1. עליך להתחיל ביצירת שם בספריית "חיובים", למשל, "פיצוי חופשה";

2. ההכנסה כפופה למס הכנסה אישי על פי הכללים, אל תשכח לציין זאת;

3. שדה "קוד" מציין את קוד הצבירה (אין רשימה של קודים ספציפיים, לכן יש להחיל בדרך כלל את שנת 4800 "הכנסה אחרת");

4. חלק "דמי ביטוח": סוג ההכנסה המצוין - "חייבים במס לחלוטין על ידי דמי ביטוח";

5. החשבונאות צריכה להתנהל על פי סעיף 255 לחוק המס של הפדרציה הרוסית, סעיף 1;

6. חלון: "השתקפות בחשבונאות" מציין: שיטה המתאימה לייחוס עלויות;

7. לחץ על הכפתור - "הקלט".

חישוב חופשה עם צבירה עם פיטורין בשכר 1C 8.3 וכוח אדם

1. יש לחשב ידנית את סכום הפיצוי, כאמור לעיל.

2. אנו עוברים למסמך "צבירת דמי חופשה";

3. יש צורך ליצור בו מסמך חדש, בו אנו מסיימים את העובד המפוטר סופית;

4. ראש המסמך צריך להיראות כך: תאריך צבירה, תאריך מסמך, ארגון;

5. אם ישנם מספר עובדים במסמך השייכים לאותה יחידה, אתה יכול למלא את "היחידה" הנדרשת;

6. כפתור "בחירה" או "הוסף" מאפשר לך לבחור עובד מבין כמה שהוצגו;

7. הבא הוא הבחירה בסוג הצבירה או "פיצוי חופשה", שנוצר קודם לכן;

8. ולבסוף, אנו מציינים את הסכום לצבירה, בו יחושב מס הכנסה אישי באופן אוטומטי.