כיצד לחלק רווחים

הרווח של העסק הוא מטרת עבודתו, תוצאה סופית של פעילות. חלוקת הרווחים לשנה מתרחשת במיזם לפי שיקול דעתה. היעדים שלגביהם נותר הרווח הנקי, שנותרו לרשות הישות העסקית כתוצאה מפעילותו, עשויים להיקבע על ידי האמנה.

מדריך הוראות

1

כל מפנה מכוון את רווחיו בעיקר לתשלומים לתקציב ולקרנות חוץ תקציביות, ואז להקמת קרן צריכה וקופת צבירה, צדקה ומטרות אחרות.

2

לאחר תשלום כל תשלומי החובה (מיסים ואגרות) הרווח של הישות העסקית הולך להיווצרות קרן צבירה. הקמתה, כמו גם הקמת קרן צריכה, מסופקת על ידי מסמכים מכוננים. קרן הצבירה הכרחית לפיתוח הבסיס החומרי והטכני של המיזם.

3

כספיו מבוזרים על שחזור ציוד קיים, רכישת חדש, החזר הלוואות השקעה, תחזוקת מתקנים חברתיים-תרבותיים וכו '. קרן הצבירה מציינת את היכולות הקיימות של הארגון להגדיל עוד יותר את בסיס החומר.

4

קרן צריכה היא אמצעי שגורם כלכלי מפנה לתמריצים פיננסיים לעובדים. מושקעים בו על בונוסים ותשלומי תשלום שנתיים, על תמריצי עובדים, לשלם עבור נסיעות, ארוחות, הטבות, גמלאים, ריבית על מניות (דיבידנדים).

5

בנוסף הרווח הנקי של המיזם עובר לקרן המילואים. זו קרן שנועדה לשלם הכנסה על מניות ואגרות חוב מועדפות למקרה שלישות העסקית אין מספיק קרנות. בנוסף, החברה תשיב חשבונות שישלמו מקרן המילואים אם תפשט את הרגל.

6

כל חברה מתכננת חלוקת רווחים מדי שנה. לצורך כך, נותחים נתונים על השימוש בפועל בקרנות וכן יתרות בתחילת התקופה. מרבית החברות המסחריות מוציאות רווחים על הקמת קרן צבירה וקרן צריכה, כ -30 ו -40 אחוז מהרווח, בהתאמה.