כיצד לשלם משכורות ביזמים פרטיים

יזם אינדיבידואלי (IP) אינו משלם את משכורתו שלו, מכיוון שכל הרווח הוא האמצעים האישיים שלו. אך כאשר העובדים הראשונים מופיעים אצל יזם בודד, עולה באופן בלתי נמנע השאלה כיצד לשלם כראוי שכר.

מדריך הוראות

1

חישוב השכר מבוסס על צורת וגמול התגמול הקבוע בחוזה ההעסקה. יש לקבוע את מספר השעות או הימים שעבדו (עם המערכת המבוססת על זמן) או את היקף השירותים הניתנים, סחורות שנמכרו (עם מערכת עבודות היצירה).

2

במידת הצורך, קצבאות שונות מתווספות לשכר העובד. לדוגמא, על סמך תנאי האקלים של האזור ותנאי העבודה. כמו כן, ל- IP הזכות לצבור בונוס עובדים לתוצאות עבודה טובות.

3

לאחר שחושב גודל השכר, היזם הבודד יכול להמשיך בתשלומים. יש לחלק את השכר המחושב לשני חלקים - מקדמה ותשלום סופי. ניתן לשלם מקדמה בסכום קבוע (למשל 5, 000 רובל) או מחשבון נפח העבודה שבוצע. יש לתעד את הנוהל והתנאים לתשלום המשכורות.

4

ניתן לחלק משכורות במזומן על פי ההצהרה, בחתימת העובד. ברוסיה קיימת צורת הצהרות אחידה, שאושרה על ידי הוועדה לסטטיסטיקה של המדינה בשנת 2004. אפשרות נוספת היא העברת משכורות לחשבון הבנק האישי של העובד.

בכל אפשרות לתשלום, על היזם הבודד לספק לכל עובד גיליון שכר, המשקף את הפרמטרים לחישוב שכרו.

5

מכל ההכנסות (כולל שכר ובונוס) יש להעביר 13% (30% עבור תושבי חוץ) לתקציב מס הכנסה אישי. IP פועל במקרה זה כסוכן מס. בידי העובדים ניתנות משכורות למעט מס הכנסה אישי. יתרה מזאת, העברת מס הכנסה אישי נעשית רק פעם אחת בחודש - ביום תשלום התשלום הסופי.

6

ניכויים אחרים בכתב ההוצאה להורג עשויים להיעשות משכר העובד - מזונות, קנסות אחרים וכו ', אך לא יותר מ- 70% מסכום השכר.

ז

כמו כן, היזם הבודד מחויב, באמצעים משלו, לבצע ניכויים עבור העובד ב- FIU וב- FSS. בממוצע סכום המסים לקרנות חוץ תקציביות הוא כ 30%.

שימו לב

שכר לא צריך להיות נמוך משכר המינימום - 5 554 עמ '. בשנת 2014. יתרה מזאת, במספר אזורים ניתן לקבוע שכר מינימום משלהם.