יצירת תמונה אפקטיבית

תמונה לעולם אינה אמיתית. כמעט תמיד הוא מעצב שמחליף אדם באינטראקציות מסוגים שונים, ומפשט את תהליך התקשורת ובניית אנכיות ומערכות יחסים חברתיות.

עבור מרבית האנשים, ברמה התת מודעת, ברור וצריך להיות מודעים למקומם באנכית של חלוקת הכוח והסמכות. ניהול תמונות יעיל מאפשר לך למצוא מקום מדויק מאוד לאובייקט שמקודם. לדוגמא, חברה עשויה שלא לתבוע את המקום הראשון במציאות, אך היא מסוכנת לתודעה הציבורית וללקוחות לדבר את האמת באופן גלוי - במקרה זה האמון נופל אוטומטית, לא משנה כמה הם איכותי של מוצרי החברה. לפיכך, יש לגבש הודעה כי החברה היא הראשונה בתחום ספציפי או שואפת להיות הראשונה בשירות או בתחום מסוים של סחורות וכו '.

הדימוי מורכב משני צדדים: האחד נוצר על ידי נושא התדמית, אדם או חברה; והשני נוצר על ידי דרישות הסביבה, בפרט, ותקשורת. הם יוצרים נקודות חשובות שהופכות את האדם ליעיל בתחומו, וחברה שמרוויחה כסף ומוכרת.

תמונה טובה שונה בכך שהיא חייבת להיות גמישה ואיכותית. עליו להחזיק אפשרויות יישום כדי שיוכל לשנות תמיד תוכניות או לשנות את רצף הפעולות ליישום התמונה. לא ניתן להשאיר את התהליך ללא הסימון.

תמונה קיימא ביותר. באופן כללי, זה תלוי יותר באופן שבו מערכת האיזונים שנוצרת בתקשורת עם אחרים עובדת מאשר על המידע הכלול בתמונה. כלומר, הרושם הראשוני החיובי שנוצר, אם הוא התחזק בעתיד, קשה להשמיד, אך הגדרת התקשורת הנכונה בעתיד כך שלא תשבור ותשמור על איכות התמונה שהושגה במשך שנים רבות זה די קשה. אבל אין שום דבר בלתי אפשרי. עבור החברה נוצרים מאפיינים מאפיינים המאושרים על ידי פעולות או פעולות, למשל אירועי צדקה, מצגות מוצרים, השתתפות בפעולות הומניטריות, משיכת עובדים צעירים וכו '. לגבי קמפיין פוליטי, חשוב מאוד כי פעולותיו של פוליטיקאי או מפלגה יתאימו ליעדים שהוא קובע ומציינים את רצף כל פעולותיו להשגת יעדיו.