כיצד לקבוע את שכר השכר השנתי

שכר עבודה - סכום הכסף ממנו שכר עובדי המפעל. אינדיקטור זה משפיע על עלות הייצור, כלומר על הרווחיות. זה מורכב מהשכר העיקרי והתוספת והוא מתוכנן. בעת התכנון מחושבים כספי השכר השעתיים, היומיים, החודשיים והשנתיים, אשר נבדלים זה מזה בהרכב מרכיבי השכר הכלולים בהם.

מדריך הוראות

1

כדי לקבוע את קרן השכר השנתית, תחשבו תחילה את השכר הממוצע של העובדים שלכם. מכיוון שהשכר או קטגוריות התעריף של כולם שונים ובהתאם לכך שכר שונה, קבעו את המדד האינטגרלי המאפיין את רמתו הממוצעת (SZ). זה מחושב כמספר חלוקת סכום הכסף שהוצא בתקופה החולפת (השנה) על שכר עובדי המפעל (OT) במספר העובדים הממוצע שלהם (SSC): SZ = OT / SSS.

2

בהתאם למשימה שעומדת בפניכם, בניתוח הכלכלי, ניתן לקבוע את השכר הממוצע תוך התחשבות בשכר השעתי, היומי או השנתי בפועל, שנקבעו לתקופות קודמות. חשב את השכר הממוצע לכל תקופת חיוב באמצעות הנוסחה SZ = OT / K, כאשר K הוא מספר שעות העבודה שעבדו במשך תקופת החיוב, ו- OT הוא התשלום בפועל עבור עבודתם באותה תקופה.

3

השכר בפועל למשך שעה של זמן עבודה, שהוא בעצם קרן שכר לפי שעה, כולל את קרן השכר של עובדי הזמן והנוכחים, המחושבים על בסיס שיעורי תעריפים, יחסי תעריף, שעות עבודה בפועל ומספר העובדים. היא כוללת גם קרן שכר למנהלים ומומחים, בונוסים המשולמים במסגרת הסכם קיבוצי ותשלומי פיצויים (עבור עבודה בשעות נוספות, תנאי עבודה קשים, הנהלת צוות וכו ').

4

בעת חישוב קרן השכר היומית, יש לקחת בחשבון, בנוסף לקרן השעתית, את התשלומים החלים עליה: מתבגרים במשרה חלקית ואמהות מניקות. בעת חישוב הקרן השנתית, הנוצרת על בסיס היומי, יש לקחת בחשבון את המשכורת הנוספת הכלולה בתקופה השנתית. אלה הסכומים ששולמו לעובדים בגין חופשה רגילה ונוספת, תשלום חופשת סטודנטים וכאלה הקשורים לביצוע חובות מדינה.

5

האינדיקטור המתוכנן לחשבון השכר לשנה הקרובה (FZPg) מחושב לפי הנוסחה FZPg = SSCHg * SZg, כאשר SSCHg הוא המספר הממוצע של עובדים בשנה, SZ הוא השכר הממוצע בשנה.

חישוב שכר העובד השנתי