כיצד ליצור תאימות פנימית

עובד שעובד בשני תפקידים בארגון אחד חייב להיות רשום תחת סעיף קוד העבודה של הפדרציה הרוסית בנושא עבודה חלקית. הרשומה של עבודה חלקית פנימית מוגדרת בספר העבודה של העובד על פי בקשה בכתב, כמו גם בהוראת מנהל המפעל.

תצטרך

מסמכי העובד, טפסים של מסמכים רלוונטיים, מסמכי חברה, חותם ארגון. עט, קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.

מדריך הוראות

1

כתוב הצהרה על שמו של האדם הראשון של החברה, שבכובעו כתוב את שם החברה בהתאם למסמכים המרכיבים או שם המשפחה, שם פרטי, שם אמצעי של הפרט, אם החברה היא יזם יחיד, שם משפחה, שם פרטי, שם אמצעי של ראש הארגון במקרה הדייט. ציין את שם משפחתך, שמך, הפטריטוניה במקרה הארצישראלי וכתובת מגורים קבועים. בתוכן ההצהרה, הביע את בקשתך לקבל אותך במשרה חלקית, כתוב את שם המשרה ויחידת המבנה. שים חתימה אישית על המסמך והתאריך בו נכתב. הבקשה נשלחת למנהל החברה אשר נותן החלטה עליה עם החתימה והתאריך.

2

ראש המיזם מכין צו העסקה בצורה T-1, מציין את הפרטים הדרושים של הארגון, נושא המסמך. בחלק המינהלי, הזן את שם המשפחה, שמו, הפטריטוניה של האזרח המועסק, את שם המשרה בהתאם לטבלת האיוש, וכן ציין כי מדובר במשרה חלקית בשבילו. אמת את המסמך עם חותם הארגון, הכיר את העובד להזמנת החתימה.

3

כרתו עם העובד חוזה עבודה בו אתם רושמים את הזכויות וההתחייבויות של הצדדים, ציינו את המשרה שלשמה התקבל העובד, וכן כתבו כי מדובר במשרה חלקית בשבילו. ניתן לסכם חוזה עם עובד במשרה חלקית הן לתקופה בלתי מוגבלת, ומותר לכריתת חוזה עבודה לזמן קצוב. למומחה חלקי מותר לעבוד לא יותר מארבע שעות ביום בזמנו הפנוי מהעבודה העיקרית שלו. אמת את המסמך עם חותם החברה וחתימתו של ראש החברה. הכירו את העובד לחתימה. יש לסיים את חוזה ההעסקה בשני עותקים, יש למסור אחד לעובד, להשאיר את השני בשירות כוח האדם.

4

בחוברת העבודה של העובד, שימו את המספר הסידורי של הרשומה, תאריך העסקתו של העובד. במידע על העבודה, כתוב את שם הארגון, את שם המשרה ויחידת המבנה וכן ציין כי המומחה הוא משרה חלקית. הבסיס לרשומה של משרה חלקית פנימית הוא סדר הבמאי, כתוב את מספרו ותאריך.

הצטרפות למשרה חלקית