כיצד לצבור בונוס ליובל 3.1
תוכן עניינים:
בוסים אכפתיים תמיד מתגמלים את עובדיהם בבונוסים. סוף תקופת הדיווח, הצלחות בייצור או במכירות, בונוסים ליום השנה הם כמה מהמקרים הנפוצים ביותר. כיצד ב- 1C "משכורת וכוח אדם" 3.1 לחשב את הפרמיה ליום השנה?
אפשרויות פרימיום
- בונוס חד פעמי - כמות קבועה של זמן עבודה;
- פרמיה עם ריבית לחודש הנוכחי;
- פרמיה עם ריבית בחודש / ברבעון הקודם.
המסמך "פרימיום" בגירסת 1C גרסה 3.1 יהיה זמין אם ביומן "חיובים" יש לפחות סוג אחד של חישוב עם "פרמיה למסמך נפרד." במקרה זה, יש לציין את סוג המסמך - "פרימיום". אתה יכול גם לסמוך על ההגדרה הראשונית של התוכנית, שתתחיל כשאתה מפעיל אותה לראשונה. ניתן גם להגדיר את הפרמטרים לחישוב הפרמיה החודשית. ניתן גם לציין "קוד מס הכנסה אישי", "פרמיות רבעוניות", "פרמיות שנתיות", "פרמיות חד פעמיות".
בונוס חד פעמי או קבוע
בכרטיסייה "בסיסי" עליכם להגדיר את "מטרת הצבירה" - "פרימיום, צבירה מתבצעת" - "על ידי מסמך נפרד." סוג המסמך עצמו הוא "פרימיום". בשלב הבא תצטרך לעבור לעובדה שיש להזין את התוצאה בסכום קבוע. אם הכל נכון, הצבירה תהיה מוכנה.
כדי לצבור "בונוס ממשכורת" אתה צריך לבחור "בונוס חד פעמי", ואז העובד ומלא את השורה עם גודל הבונוס שלו. ניתן לחזור על הנוהל לעובדים אחרים ולבחור אותם בבת אחת.
אחוז בונוס
בונוס זה נצבר לרוב מסך הרווחים. במקרה של בונוס חודשי, יש לקחת בחשבון מסמכי כוח אדם: העברת כוח אדם, צבירה מתוכננת, שינויים בשכר וצבירה מתוכננת. עליכם לקחת בחשבון את בסיס החישוב המחושב על ידי הנוסחה: בסיס החישוב מוכפל באחוז הפרמיה. אינדיקטור בסיס החישוב עצמו נקבע מראש בתחילה.
אינדיקטור זה יוזן עבור העובד בכל חודש לאחר הזנת הערך באופן אוטומטי. בשלב הבא עליכם להקצות בונוס באופן מתוכנן. לשם כך, ביומן "שינוי בשכר העובד" תוכלו לשנות את המשכורת. כאן תוכלו לקחת בחשבון את התעריף, למשל, לפי שעה.
