איך להשיג מכסה לזרים

ללא קשר לפעילויות בהן עוסק ארגון, למנהיגיו יש אפשרות לבחור: למי להעסיק. לעיתים קרובות מאוד, יזמים שוכרים אזרחים זרים, אותם ניתן להסביר על ידי מספר גורמים. ראשית, עובד זר עשוי לקבל הכשרה גבוהה יותר. שנית, רוב הזרים הם פשוט עבודה זולה.

מדריך הוראות

1

כדי למשוך עובדים זרים לארגון שלך, עליך לקבל את האישור המתאים. זה מצוין בפסקה הרביעית של סעיף 13 לחוק הפדרלי מס '115 "על מצבם המשפטי של אזרחים זרים בפדרציה הרוסית" מיום 25 ביולי 2002.

2

היוצא מן הכלל היחיד הוא עובדים שאינם זקוקים לויזה כדי למצוא בשטח רוסיה. לפני שתקבל אישור למשוך עבודה זרה, אתה צריך לקבל מכסה אם היא נקבעה על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית בסעיף השישי 13.1 לסעיף החוק לעיל.

3

כדי להשיג מכסה ולקבוע את גודלה, כתוב הצהרה ובה כתוב את הצורך שלך כמעסיק להשתמש בכוח העבודה של אזרחים זרים. הגיש מסמך זה לממשלה המבצעת. כל הסמכויות הנתונות לגוף זה מוגדרות בצו ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 22 בדצמבר, מס '783.

4

אם אתה רוצה לדעת מראש על כמה אזרחים זרים אתה יכול למשוך, עיין בגזירה הממשלתית הרלוונטית, שקובעת את המספר הכולל של המכסות להנפקת היתרים לעובדים זרים.

5

ניתן לראות גם את סדר משרד הבריאות והפיתוח החברתי של רוסיה, בו נפח המכסות מחולק לקטגוריות מסוימות: מקצועות, התמחויות וכישורים. בחר את הפריט הדרוש במסמך ותוכלו לגלות את המספר המרבי האפשרי של אזרחים נמשכים של מדינה אחרת בתפקיד זה. קחו בחשבון שלמעביד אחד יש את הזכות לשכור מספר בלתי מוגבל של אנשים במסגרת מכסה קבועה מראש.

6

במקרה בו עובד זר יגיע לפדרציה הרוסית ללא ויזה, אינך צריך להגיש בקשה למכסה זו. הגש לגוף שירות ההגירה הפדרלי של הפדרציה הרוסית ומחלקת התעסוקה הודעה על כריתת חוזה עבודה עם אזרח זר המחזיק בהיתר הרלוונטי, והמשיכו בפעילות היזמית שלכם.

מאמר קשור

כיצד להגיש בקשה לזר בפטנט בשנת 2016