כיצד לארגן את ההגנה על העבודה בארגון

עמידה בדרישות התקנים הבינלאומיים להגנת העבודה מבטיחה עבודה פרודוקטיבית ובטוחה של עובדי מפעל זה. לאחרונה, הגנת העבודה קיבלה תשומת לב מוגברת מהמדינה, המוכחת על ידי הכנסת שינויים משמעותיים במעשי הרגולציה העיקריים להבטחת בטיחות החיים במקום העבודה.

מדריך הוראות

1

לצורך תפקודו המוצלח של המיזם, נדרש החל מהדקות הראשונות לקיומו ליצור מערכת הגנה על עבודה אמינה. אם אתה ראש המפעל או אדם אחר שתחומי תפקידו כוללים ארגון של הגנה על עבודה, עליך להיות מודע למרכיביה של מערכת כזו על מנת שתוכל ליצור אותה בצורה נכונה ולשלוט בה.

2

מערכת ההגנה על העבודה בארגון מרמזת על זמינות של תיעוד רלוונטי וביצוע אמצעים מסוימים: תיעוד הוא הדבר הראשון שעליך לדאוג לו. על החברה לפתח ולאשר: - תקנה על שירות הגנת העבודה;

הוראות לבקרת ציות לכל חוקי הגנת העבודה;

- תוכנית תדריך מבוא;

- תוכנית פעולה לשיפור תנאי העבודה;

- הסמכת מקומות עבודה.

3

בדיקה רפואית הינה חלק אינטגראלי ממערכת ההגנה על העבודה המאפשרת לעקוב אחר מצב העובדים ולשמור על אווירה בריאה במפעל. על ראש המיזם להוציא צו שיוודא כי על כל עובדי מפעלו לעבור בדיקה רפואית (זו צריכה להיות גם בדיקה של כל עובד חדש שנשכר וגם בדיקה שגרתית של כל עובדי המפעל). כמו כן, אל תשכח כי עובדים העוסקים בתנאי עבודה מסוכנים זכאים לפיצוי (בגדי עבודה, מוצרי חלב, טיולים לבית הבראה וכו ').

4

שליטה - מאפשרת לך להגיב במועד בזמן על כל סטיה מהנורמות ולשפר את תנאי העבודה.

לחברה צריכים להיות מגזינים עם דיווחים על מעקב אחר יישום הגנת העבודה. הם גם רושמים תאונות ובודקים את הידע של העובדים על אמצעי הבטיחות.

ארגון העבודה הבטוחה בארגון הנו בראש ובראשונה אחריות ישירה של ראש המפעל. הוא, בתורו, יכול למנות אדם אחראי שצריך להדריך עובדים ולהיות אחראי על קיום תנאי הבטיחות בעבודה במפעל. המדינה עוקבת גם אחר ציות לכללי הגנת העבודה, המטופלת על ידי משרד התובע הכללי של הפדרציה הרוסית. יישום ושמירה על כללי הגנת העבודה על ידי כל צוות המפעל יכול להפחית משמעותית את הפגיעות התעשייתיות ולשפר את התפוקה של הארגון בכללותו.