כיצד לשלם חופשת לידה

בגיל ההיריון של 30 שבועות, האם המצפה מקבלת במרפאה (מרפאת לידה), שם היא רשומה, חופשת מחלה לתקופה של 140 עד 180 יום. תקופה זו מחושבת על בסיס 70 יום לפני המסירה ו- 70-110 יום לאחר המסירה. חישוב ותשלום דמי לידה מוסדרים על ידי החוק הפדרלי מס '255-FZ מיום 29 בדצמבר 2006.

מדריך הוראות

1

קבע את סכום ההכנסה שצברה דמי ביטוח לקרן הביטוח הסוציאלי של רוסיה במשך 12 החודשים האחרונים לפני תחילת חופשת הלידה והלידה שלאחר מכן. זה הכרחי מכיוון שתשלום מסוג זה ממומן מתקציב הקופה לביטוח לאומי ולא מכספי המעביד.

2

חלקו את הסכום שהתקבל במספר הימים הקלנדריים של תקופת החיוב. תקבל את הרווחים היומיים הממוצע. באופן כללי, סכום הקצבה הוא 100% מההכנסה הממוצעת. אבל יש "אבל" אחד: בכל שנה חוק התקציב קובע את הסכום המקסימלי של דמי הלידה, וסכום התשלומים אינו יכול לחרוג ממנו. אם אישה עובדת אצל מספר מעסיקים, כלל ההגבלה חל בנפרד על כל מקום עבודה. אם הסכום המתקבל אינו עולה על הסכום המקסימלי, דמי הלידה משולמים בהתאם לרווח הממוצע הממוצע המחושב.

3

לחישוב הסכום הכולל, הכפל את הקצבה היומית במספר ימי חופשת הלידה (מחלה), בהתאם לחופשת המחלה.

4

הקצה יולדות והטבות לאחר מכן לאחר שאישה מגישה בקשה לה, אך לא יאוחר מעשרה ימים לאחר מכן. יש לשלם את הקצבה ביום העסקים שלאחר המינוי. אם חופשת המחלה מורחבת בגלל נסיבות מיוחדות, לאחר הגשת גיליון חדש, יש לחשב ולשלם סכום נוסף. אלגוריתם החישוב אינו משתנה.

5

אל תשלם מס עבור אנשים פרטיים, דמי ביטוח פנסיוני, דמי ביטוח סוציאלי כנגד תאונות עבודה ומחלות מקצוע.

6

אם אישה עבדה במפעל פחות משישה חודשים, יש לך את הזכות להעניק לה הטבות בסכום שלא יהיה גבוה משכר המינימום למשך חודש (חלק 3 לסעיף 11 מס '255-F3).

• אתה יכול להסתכל על מידע מפורט יותר כאן:
• חופשת לידה בתשלום