כיצד להגיש בקשה למשרה של זר ממדינות עם משטר ויזה

ויזה היא מסמך המאשר את זכות הכניסה והשהייה ברוסיה לתקופה מוגדרת. הליך הגשת בקשה לזרים ממדינות עם משטר ויזה הוא עמל למדי ויש בו מספר ניואנסים.

תצטרך

• - בקשה לשירות התעסוקה בדבר הצורך למשוך עובדים זרים;

• - בקשות להוצאת אישורים למשוך זרים ואישורי עבודה;

• - קבלת תשלום חובות מדינה בגין הוצאת היתר למשוך זרים ולקבלת היתר עבודה;

• - אישור למשוך עובדים זרים ולהשתמש בהם;

• - עותקים של תמצית מתוך מרשם המדינות המאוחדות של ישויות משפטיות ותעודת רישום בשירות המס הפדרלי;

• - טיוטת חוזה עבודה;

• - צילום צבעוני של זר (מידה 30 * 40 מ"מ);

• - העתקים של מסמכי זיהוי של עובד זר ורמת השכלתו;

• - אישורים רפואיים על היעדר התמכרות לסמים ומחלות זיהומיות מסוכנות חברתית;

• - תעודת היעדר הדבקה ב- HIV;

• - הודעה על משיכתם ושימושם של עובדים זרים בשירות המס הפדראלי.

מדריך הוראות

1

בתחילה עליכם לספק לשירות התעסוקה מידע אודות המשרות הפנויות בחברה שלכם. על סמך המידע שהתקבל עליה עליה להסיק אם רצוי למשוך עובדים זרים לתפקידים פתוחים, או שמא ניתן להשתמש בעבודתם של הרוסים. האפליקציה נחשבת עד 25 יום.

2

עבור כל עובד זר המעורב, משלמים חובה ממלכתית. כיום גודלו 6000 עמ '.

3

הגש בקשה ל- FMS לקבלת היתר למשוך אזרחים זרים. בעת קבלת החלטה, שירות ההגירה יונחה על ידי המסקנה שהוציא שירות התעסוקה על האפשרות למשוך אזרחים רוסים. כדי לקבל אישור, בנוסף לבקשה בטופס שנקבע, על ה- FMS לספק עותק של התמצית מהפנקס; העתק של אישור הרישום בשירות המס הפדרלי; טיוטת חוזה עבודה; קבלת חובות מדינה.

4

הבקשה שהתקבלה מהמעסיק עשויה להיחשב על ידי ה- FMS עד 30 יום. עם החלטה חיובית, תינתן אישור למשוך מהגרים עד שנה.

5

וודא שהחייזר זקוק להיתר עבודה. אז אם הוא עובד של ארגונים לא ממשלתיים בינלאומיים או עיתונאי מוסמך, אזי אין צורך בהיתר. במקרים אחרים, מסמך זה נדרש.

6

השלב הבא הוא קבלת היתר עבודה לזר. לצורך כך, ה- FMS מספק חבילה של מסמכים מבוססת. אלה כוללים הצהרה; תצלום העתק הדרכון; עותק של תעודת חינוך.

ראשית, יש לשלם חובה ממלכתית על הוצאת היתר בסך 2000 עמ '.

ז

השלב הבא הוא כריתת חוזה עבודה או משפט אזרחי עם עובד זר. במקרה זה יתכן שיהיה צורך להכין ספר עבודה רוסי ותעודת ביטוח.

8

נותר ליידע את ה- FTS על משיכתם של עובדים זרים. יש לעשות זאת תוך 10 ימים לאחר כריתת חוזה ההעסקה.

שימו לב

הקנס בגין ישויות משפטיות על משיכת עובדים זרים ללא היתר מתאים הוא 250-800 אלף רובל, או מאיים להשעות פעילויות לתקופה של 14 עד 90 יום.