מדוע חשובה תדמיתו של ראש החברה

ראש המפעל הוא האדם שדרכו מתקיימים כל קשרי החוץ של החברה. דרכו עוברים גם מסמכים נכנסים וגם יוצאים, הוא הנציג המוסמך בכל פגישות העסק, הוא מתקשר עם לקוחות ושותפים עסקיים, מסכם חוזים. בעזרת תדמיתו הוא מעביר את הרושם הכללי של החברה בכללותה.

תדמית של מנהיג חשובה לחברה מכיוון שהיא סוג של פרסום עבור החברה שהיא מנהלת. באופן אידיאלי, חשוב מאוד שהמראה שלו, סגנון הלבוש ואופן התקשורת שלו יתאימו עם הרעיון הצפוי של הארגון שהוא מוביל.

אם מדובר על חברה שמייצרת או מוכרת ציוד וציוד ספורט, הופעתו של מנהל קשיש, בעל משקל עודף ואיטי לאט תגרום לדיסוננס כלשהו. ולהפך, מנהיג כזה יהיה רווחי מאוד להשלמת דמותה של חברה בעלת מוניטין הפועלת בשוק כבר זמן רב ועוסקת, למשל, בפעילות בנקאית או השקעות. חשוב שהמנהל יוכל להרים את המראה הזה ולאמץ אופן תקשורת שיהיה בקנה אחד עם הרעיונות של הלקוחות והשותפים לגבי חברה זו.

המנהיג הוא הפנים של החברה שלך. לכן חשוב מאוד שיהיה לו תכונות כמו דייקנות, מחויבות, אמינות. אם בדרך זו הוא יכול להוכיח את עצמו בעיני שותפים עסקיים ועמיתים עסקיים, אז לחברה שלך יהיה מוניטין רציני ואמין. זה כבר זמן רב מובן אפילו על ידי רמאים, שעל ידי וו או על ידי נוכל יוצרים בדיוק דימוי כזה ולעתים קרובות נהנים מאמון לא ראוי לחלוטין רק בגלל שהם נראים די יקרים וסולידיים.

בנוסף לעובדה שתדמית המנהל חשובה לאינטראקציה חיצונית עם לקוחות ולקוחות, היא חשובה גם כדוגמא לעובדי החברה. המנהיג ובתוכה יוצר את הסגנון שנקרא תרבות ארגונית. בהתבוננות בו נאלצת הנהלת החברה, באופן חד משמעי, לעמוד ברמה הגבוהה שקובע הבוס. וזה בא לידי ביטוי לא רק באופן ההלבשה, אלא גם באופן בו עובדים מתקשרים זה עם זה, עם לקוחות ולקוחות.

עבור אותם מנהלים שמפקפקים במידה הנכונה של דמותם נבחרת, יש הזדמנות להתייעץ עם מומחים מקצועיים. אם אינך רוצה לטעות בתדמית ולחזור עליהן, עיין בהן.