כיצד לקבוע את התעריף

תעריף התעריף משמש לקביעת גובה השכר ליחידת זמן, בהתאם לקטגוריית התעריף שנקבעה, וזה קורה כל שעה, יומית וחודשית. תעריפי התעריף נבדלים בהתאם לכישוריהם של העובדים בכל ענף.

מדריך הוראות

1

בדוק את אחד הנושאים של מדריך ההסמכה לתעריפים בהתאם לענף שעבורו ברצונך לבצע חישובי שכר. גלה את גודל התעריף של הקטגוריה הראשונה (לא יכול להיות נמוך משכר המינימום), וכמה קטגוריות ניתנות בהתאם להסכם הקיבוצי של המיזם. ברר האם ישנם חיובים ופרמיות שונים.

2

קבע את שיעור העובדים של כל קטגוריה לפי הנוסחה:

TCn = TC1 × TCn, כאשר TCn הוא שיעור ההפרשות;

TS1 - תעריף תעריף של הקטגוריה הראשונה;

ТКn - מקדם תעריף מקביל.

שימו לב כי מקדם התעריף של הקטגוריה הראשונה הוא תמיד 1.

3

חישוב שכר בשיעור תעריף חודשי, אם הנורמה החודשית של שעות העבודה לפי לוח הזמנים של העובד תמיד עולה בקנה אחד עם הנורמות שנקבעו בלוח השנה להפקה.

4

השתמש בחישוב בשיעורי תעריף יומיים אם משך העבודה בכל יום זהה, אך מספר ימי העבודה בחודש שונה מהמשטר הקבוע בלוח השנה של שבוע עבודה של חמישה ימים.

5

השתמש בשיעורי תעריף לפי שעה שהם חובה בעת חישוב השכר במקרים הבאים:

- לעבודה בתנאים קשים, מזיקים ומסוכנים;

- לעודף עבודה;

- לעבודה במשמרת הלילה;

- לעבודה בסופי שבוע ובחגים.

6

קבע את תעריף השעה במתקן שלך. יש שתי דרכים לחשב את זה. בשיטה הראשונה זה נקבע לפי היחס בין השכר (תעריף חודשי) למספר שעות העבודה בחודש נתון לפי לוח השנה. במקרה השני, לפי היחס בין שכר העובד למספר שעות העבודה החודשי הממוצע במהלך השנה הקלנדרית.

ז

ציין את הנוהל לחישוב תעריף השעה לפי ההסכם הקיבוצי של המיזם.

תעריף ממוצע